攻略|清明小长假如何更好调休?加班费怎么算?

中国医疗保险杂志 2236阅读 2018-04-04 23:56

攻略|清明小长假如何更好调休?加班费怎么算?

┃ 来源:中国医疗保险 公子重耳

一年一度的清明小长假近日就要来临了,作为年后的第一个假期,很多小伙伴除了激动和兴奋,最关心的莫过于清明节哪几天放假了?

清明节放假通知:

根据国务院办公厅通知精神,现将2018年清明节放假安排通知如下:

4月5日(星期四)至7日(星期六)放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

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掰指头,算一算,这周只上三天班,就放假,开心。

调休后,周日要上班,节后连上六天!

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让你有爱又恨的调休是什么,为什么这么调?快跟着小保来看一下~

调休

从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。

1

国务院针对全民的“调休”

国家级的“调休”,其实主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调),这和“补休”性质是不一样的。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。

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国务院从2001年开始,为了促进假日经济,开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态,形成了春节、五一、十一都连休7天的长假,这就是国家级的“调休”。

2001年之后,基本上每年国务院办公厅都会发通知,将每年的放假调休日期告知国民。2008年开始,因增加了清明、端午、中秋假日,“五一”不再调休为7天。《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》规定,清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

2

地方政府的“调休”

在某些特殊情况下,地方政府也会采用“调休”方式,当然,工作时间的改变,原则上需国务院批准同意才行,地方政府无权自行决定。

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比如,2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开。为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程,尽量减少对全市交通和市民出行的影响,经国务院和省政府批准”,杭州市政府决定将9月1日至9月7日调休放假共7天,覆盖杭州市9个城区的机关、企、事业单位和社会团体。

3

企业内部的“调休”

特殊工时制中的“调休”:《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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从上述规定可以知道,对于实行特殊工时制度的职工,企业可以采用调休方式确保职工的休息休假权利。

4

“调休”加班,工资怎么算

节日当天加班的,需要支付三倍工资,但是调休日子加班的,可以选择补休而用人单位不支付工资,如果没有补休,要按照不低于2倍的工资来支付。用我们这次清明节的假期来举个例子:

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过完清明节,我们还有这些假!

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五一劳动节

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劳动节放假安排:

2018年4月29日至5月1日放假,共3天。

4月28日(星期六)上班。

端午节

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端午放假安排:

2018年6月16日至18日放假,共3天。

中秋节

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中秋节放假安排:

9月22日至24日放假,共3天。

国庆节

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国庆节放假安排:

10月1日至10月7日,共放假7天。

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过完清明节

我们还有5个放假节日。

除了这些假期还有年休假哦!

小保再友情附上一份年假条例

看看自己能休多少天!

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天,已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

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最后,快点把这份

2018放假时间表

告诉更多人!

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